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MI PROPÓSITO ES ACOMPAÑARTE EN EL PROCESO CAMBIO ADAPTATIVO EN TRES EJES ESTRATÉGICOS. ¿NOS HABLAMOS?

¿Cómo enfrentar la incertidumbre?


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«Elige el cambio por intención antes de que el cambio por obligación te elija a ti»

GUILLERMO LLOFRIU

Mi blog


MI ESPACIO DE REFLEXIÓN DONDE PERCIBIR EL VALOR DEL CONTRASTE. DE ÉL APRENDEMOS Y CON ÉL, CAMBIAMOS

¿Podemos superar la cultura del «esto es lo que hay»?

by Guillermo Llofriu | 19 noviembre, 2020 at 09:32

Quizás la retórica de esta pregunta debería convertirse en una aseveración cargada de firmeza y empuje: debemos superar la cultura del «esto es lo que hay» y urge empezar ahora si queremos evitar entrar en barrena. ¿Podemos superar esta cultura? ¿Tenemos herramientas para ello? Y lo más importante, ¿estamos dispuestos a ello?

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5 pilares del teletrabajo, desde la persona

by Guillermo Llofriu | 11 septiembre, 2020 at 11:53

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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La caja de herramientas

by Guillermo Llofriu | 10 junio, 2020 at 09:38

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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Los palíndromos olvidados de la empresa

by Guillermo Llofriu | 12 mayo, 2020 at 18:46

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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Tu ebook de hoy, para después

by Guillermo Llofriu | 28 abril, 2020 at 10:48

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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10 tips para tu medio millón de minutos

by Guillermo Llofriu | 7 enero, 2020 at 11:41

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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¿Decisión, Influencia, Serenidad o Cumplimiento?

by Guillermo Llofriu | 26 noviembre, 2019 at 04:59

Conocer el «cómo» de nuestros profesionales en sus entornos de trabajo, es la base sobre la que asentar su desarrollo y gestionar su el rendimiento y productividad.

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5 tips para evitar la penumbra en tu empresa

by Guillermo Llofriu | 15 octubre, 2019 at 10:26

Trabajar en penumbra es un acto de fácil comprensión porque la empresa tiene en sus manos las herramientas para solucionarlo. Solo es cuestión de actitud.

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¿Por qué no nos entendemos?

by Guillermo Llofriu | 25 septiembre, 2019 at 17:13

La comunicación es la base de los equipos profesionales. No entenderse es un problema personal que hay que solventar desde el ámbito profesional

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«Enfrenta tu resistencia al cambio a través del cambio en tu resistencia»

GUILLERMO LLOFRIU

Sobre mi

GuillermoLlofriu.com

Acumulo 35 años de experiencia como docente y ponente y, de ellos, más de 15 como consultor de empresa en transformación y cambio adaptativo digital, atendiendo tanto al profesional como a la organización en sí.

 

Soy Coach Ejecutivo Organizacional Certificado por AECOP España (Nº CA148) y Certificado DISC en Análisis Conductual por DISC Factory. Como suelo decir, soy «un coach en territorio digital» ya que desde siempre he convivido con la tecnología, Internet y sus procesos en cualquier acción desarrollada y me he apoyado en el valor de lo digital para potenciar las competencias profesionales y las acciones de transformación y desarrollo de las organizaciones.

 

Me oxigeno en el 20×10 de la pista de pádel y vivo enamorado de la calidad humana, determinación y creatividad de mi hijo Willy. Seguidor nato e innato de las personas y aficionado a la escritura/lectura, el dibujo, la música y todo lo que resuene a cine y/o series. 

 

¿Lo que percibo en adelante? Estamos entrando en una convulsa y desconocida nueva era donde el desarrollo de las capacidades humanas y la atención por parte de las organizaciones a la redefinición de los modelos de negocio, los procesos relacionales y de comunicacion y el potencial de las personas desde la inteligencia emocional, abanderarán las líneas estratégicas de desarrollo.

 

Porque recordemos, «ser diferente es tan solo una cuestión de intención».

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Te recomiendo


Os comparto el webinar «La Caja de herramientas. Cómo gestionar tu adaptación digital», que impartí para Cámara de Comercio de Mallorca sobre los aspectos a percibir y las herramientas en qué apoyarnos para enfrentar esta nueva era en la que estamos entrando, con el fin de comprender la necesidad de transformación y de comprometerse con procesos de cambio adaptativo. Debemos vencer la resistencia al cambio si queremos prosperar.

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La capacidad de sedimentar el conocimiento en entornos de juego y ocio, ajenos a la empresa, es una de las bazas de desarrollo con mayor proyección en la empresa actual. Estos ambientes desarraigados son canales idóneos de transmisión de conocimiento, fuera de la zona de confort, alejados de las molestias del día y donde la huella que la especificidad del entorno impregna en la mente de los asistentes, marca una diferencia de rendimiento en el aprendizaje. Es el nuevo paradigma de aprendizaje profesional.

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Estoy a tu disposición y encantado de recibir cualquier propuesta o comentario. Cuéntame tus inquietudes o circunstancias y analicemos juntos dónde poner el foco para mejorar.

 

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